这个问题很泛，能协助公司节税的方法许多 。恰好是因企业税收高，企业管理者期待在正规合规管理的层次上开展节税，这就发展了有效避税的业务流程。这一归属于税务筹划范围，大家能看下非常常用的计划方案。

       纳税筹划方式许多 ，依据与薪趣云纳税筹划权威专家沟通交流汇总后发觉，关键有下列10种方式：

       1、 旅差费补助（如差旅费津贴200元、误餐补助200元。超出部份并计“工资、薪酬”所得的征缴个人所得税）；是因差旅发生的，不记税，规范依据本地税务局要求的

       2、 员工辞职有个人所得税法特惠，职工领到的离职补偿金在本地职工年均值工资三倍之内的免个所税；

       3、 通信费：

       企业因作业必须为本人承担的工作通信花费，采用全额的或额度报销的，暂按每个人每月不超过300元规范，凭合理合法凭据，不记入本人当月工资、薪酬工资征缴个人所得税。

       企业为本人压力办公室通信费用于补助以及他方式下发的，应记入本人当月工资、薪酬工资征缴个人所得税。

       4、 员工夏天高温防暑清爽饮品费

       费用报销方式可以不记税，随工资发要缴税

       5、 税票抵冲 （为虚假支出不建议）

       6、 巨额收益分批拿

       7、提升褔利降工资

       8、劳务报酬所得工资化

       9、高工资那一个月分一部分到后来的中低收入月份

       某公司销售员，平时工资一般5000——8000上下，6月份是业务流程高峰期抽成收益高，累计工资收益3000零元，假如将一部分工资平摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月1000零元，那样累计纳税总额为647零元；假如一切正常缴税应该是3000零元纳5620，再加上下面五个月的8000每月累计1725元一共是7345元，那样就多纳了贴近一千元的税。收益不稳定的人尤为可用这类方法，叫削峰平谷。

       10、提升三险一金的信用额度，尤其是个人公积金一部分，能够合理避税。

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